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[CEO인사이트] 경제토크쇼픽 비하인드 - '쉬었음 청년' 40만 명 시대… 그들이 멈춘 진짜 이유는?	2025-10-13 13:37
'쉬었음 청년'이 40만 명을 넘어서면서 심각한 사회 문제로 떠오르고 있습니다. 이에 더해 쉬었음 청년 문제는 단순히 일자리를 잃은 실업의 차원을 넘어, 청년 세대의 사회적 고립과 은둔 문제로 확산될 수 있다는 우려 를 낳고 있습니다. 통계청이 발표한 8월 고용동향에 따르면, 일도, 구직활동도 하지 않은 15~29세 쉬었음 청년은 약 43만5천 명으로 집계됐습니다. 30대 역시 약 32만8천 명으로 역대 최대치를 기록했습니다. 쉬었음 청년은 최근 3년간 증가 추세에 있습니다. 지난 2022년 39만 명에서 2023년 약 40만1천 명, 2024년 약 42만1천 명으로 꾸준히 늘었습니다. 이번<경제토크쇼픽>비하인드에서는 박혜민 PD와 함께 청년들이 왜 쉼을 택하게 됐는지 그 이유를 짚어봤습니다. ◇ 청년들은 왜 '쉬었음' 청년이 되었나? 쉬었음 청년이 늘고 있는 이유를 두고 전문가들은 산업 구조의 변화에서 원인을 찾고 있습니다. 한민 문화심리학 박사는 "AI 기술의 발전과 자동화 확산으로 일자리 자체가 줄고 있다"며 "기업들도 경기 침체로 신규 채용을 줄이면서 청년들의 눈높이에 맞는 일자리가 점점 사라지고 있다"고 분석했습니다. 한국경제인연합회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2025년 하반기 대졸 신규채용 계획'을 조사한 결과, 응답기업 10곳 중 6곳(62.8%)은 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 계획이라고 답했습니다. 특히 채용 계획이 없는 기업은 24.8%에 달했습니다. 하지만 '일자리가 부족하다'는 이유만으로는 이 현상을 완전히 설명하기는 어려운데요. 주목할 점은 쉬었음 청년 10명 중 7명은 이미 일한 경험이 있다는 사실입니다. 그렇다면 이들이 다시 일터로 돌아가지 않는 이유는 무엇일까요? 휴직 및 구직 청년이 모인 커뮤니티인 '니트생활자'의 박은미 대표는 "이전 직장에서 겪은 부정적인 경험이 트라우마로 남아, 다시 직장 생활을 시작하는 것이 두렵다는 청년들이 많다"고 말했습니다. 박 대표는 "요즘 청년들은 자신에게 잘 맞다고 생각되면 도배 등 육체적인 노동에도 도전을 많이 한다"며 "직업의 귀천을 따지는 사회 분위기와 조직 문화 등 인식 개선이 필요하다"고 지적했습니다. 한편, 쉬었음 청년이 늘어가면서 경제적 비용과 고립·은둔 청년의 증가도 사회 문제로 떠오르고 있습니다. 한국경제인협회에 따르면, 쉬었음 청년으로 인한 경제적 손실은 최근 5년간 약 44조 5천억 원에 달하는 것으로 추산됐습니다. 뿐만 아니라, 일시적 쉬었음이 장기적 비경제활동으로 이어지면서 고립 청년으로 고착화되는 경우도 많습니다. 쉬었음 청년의 문제는 청년의 심리에도 영향을 미치고 있는 것으로 나타났습니다. 사단법인 '오늘은'과 '열고닫기'가 공동 발간한 '2025 쉬었음 청년 연구 보고서'에 따르면 사회적 연결 여부는 청년들의 행복감에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 현재 쉬었음 상태에서 행복감을 느끼는지에 대한 질문에 '사회와 연결돼 있다고 느낀다'고 응답한 청년의 약 43.6%가 현재 행복감을 느낀다고 답했습니다. 반면, '사회와 단절돼 있다고 느낀다'고 응답한 쉬었음 청년 중 오직 17.9%만이 현재 행복감을 느낀다고 답했습니다. 연구진은 응답 결과를 바탕으로 사회관계망 형성이 지금의 쉬었음 상태를 행복하게 보내는 것과 일하는 상태로의 빠른 전환을 돕는 핵심 열쇠라고 분석했습니다. ◇ 쉬었음 청년들이 원하는 일자리는? 그렇다면 청년들이 원하는 일자리의 조건은 대체 무엇일까요? 고용노동부가 의뢰해 대학내일 20대 연구소가 조사한 '일 경험 있는 쉬었음 청년의 주요 인식과 행동 양상'에 관한 보고서에 따르면 쉬었음 청년들이 꼽은 최소 일자리 조건은 연봉 2천823만 원, 통근 시간 63분 이내, 추가 근무는 주 3.14회 이내였습니다. 2025년 최저임금이 주 40시간 기준 약 2천515만 원인 점을 고려하면, 청년들이 희망하는 연봉은 이보다 약 12% 높은 수준에 그쳤습니다. 한편, 정부는 청년 고용 대책으로 '일자리 첫 걸음 보장제'를 발표했습니다. 해당 계획은 청년을 '쉬었음','구직','일하는 청년'으로 구분해 맞춤형 지원을 하는 것을 골자로 합니다. 또한, 구직 청년에게는 AI 역량 강화를 위한 훈련을 제공하고, 50만 원인 구직 촉진수당도 내년부터 60만 원으로 올린다는 내용을 포함합니다. 한 박사는 이 계획에 대해 "우리나라 사회 구조적으로 구직 지원에만 초점이 맞춰져 있는 것이 문제"라며 "양질의 일자리를 늘리고, 조직 문화를 개선하는 노력이 병행돼야 한다"고 강조했습니다. 이번<경제토크쇼픽>78회에서는 쉬었음 청년이 늘어나는 진짜 이유와 청년 고용 위기를 극복할 해법을 함께 살펴봤습니다. 그래픽으로 보는 경제 이야기,<경제토크쇼픽>은 다음 레터에서 또 찾아뵙겠습니다.

[CEO인사이트] 경제토크쇼픽 비하인드 - '쉬었음 청년' 40만 명 시대… 그들이 멈춘 진짜 이유는?

2025-10-13 13:37

'쉬었음 청년'이 40만 명을 넘어서면서 심각한 사회 문제로 떠오르고 있습니다.

이에 더해 쉬었음 청년 문제는 단순히 일자리를 잃은 실업의 차원을 넘어, 청년 세대의 사회적 고립과 은둔 문제로 확산될 수 있다는 우려 를 낳고 있습니다.

통계청이 발표한 8월 고용동향에 따르면, 일도, 구직활동도 하지 않은 15~29세 쉬었음 청년은 약 43만5천 명으로 집계됐습니다.

30대 역시 약 32만8천 명으로 역대 최대치를 기록했습니다.

쉬었음 청년은 최근 3년간 증가 추세에 있습니다.

지난 2022년 39만 명에서 2023년 약 40만1천 명, 2024년 약 42만1천 명으로 꾸준히 늘었습니다.

이번<경제토크쇼픽>비하인드에서는 박혜민 PD와 함께 청년들이 왜 쉼을 택하게 됐는지 그 이유를 짚어봤습니다.

◇ 청년들은 왜 '쉬었음' 청년이 되었나?

쉬었음 청년이 늘고 있는 이유를 두고 전문가들은 산업 구조의 변화에서 원인을 찾고 있습니다.

한민 문화심리학 박사는 "AI 기술의 발전과 자동화 확산으로 일자리 자체가 줄고 있다"며 "기업들도 경기 침체로 신규 채용을 줄이면서 청년들의 눈높이에 맞는 일자리가 점점 사라지고 있다"고 분석했습니다.

한국경제인연합회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2025년 하반기 대졸 신규채용 계획'을 조사한 결과, 응답기업 10곳 중 6곳(62.8%)은 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 계획이라고 답했습니다.

특히 채용 계획이 없는 기업은 24.8%에 달했습니다.

하지만 '일자리가 부족하다'는 이유만으로는 이 현상을 완전히 설명하기는 어려운데요.

주목할 점은 쉬었음 청년 10명 중 7명은 이미 일한 경험이 있다는 사실입니다.

그렇다면 이들이 다시 일터로 돌아가지 않는 이유는 무엇일까요?

휴직 및 구직 청년이 모인 커뮤니티인 '니트생활자'의 박은미 대표는 "이전 직장에서 겪은 부정적인 경험이 트라우마로 남아, 다시 직장 생활을 시작하는 것이 두렵다는 청년들이 많다"고 말했습니다.

박 대표는 "요즘 청년들은 자신에게 잘 맞다고 생각되면 도배 등 육체적인 노동에도 도전을 많이 한다"며 "직업의 귀천을 따지는 사회 분위기와 조직 문화 등 인식 개선이 필요하다"고 지적했습니다.

한편, 쉬었음 청년이 늘어가면서 경제적 비용과 고립·은둔 청년의 증가도 사회 문제로 떠오르고 있습니다.

한국경제인협회에 따르면, 쉬었음 청년으로 인한 경제적 손실은 최근 5년간 약 44조 5천억 원에 달하는 것으로 추산됐습니다.

뿐만 아니라, 일시적 쉬었음이 장기적 비경제활동으로 이어지면서 고립 청년으로 고착화되는 경우도 많습니다.

쉬었음 청년의 문제는 청년의 심리에도 영향을 미치고 있는 것으로 나타났습니다.

사단법인 '오늘은'과 '열고닫기'가 공동 발간한 '2025 쉬었음 청년 연구 보고서'에 따르면 사회적 연결 여부는 청년들의 행복감에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

현재 쉬었음 상태에서 행복감을 느끼는지에 대한 질문에 '사회와 연결돼 있다고 느낀다'고 응답한 청년의 약 43.6%가 현재 행복감을 느낀다고 답했습니다.

반면, '사회와 단절돼 있다고 느낀다'고 응답한 쉬었음 청년 중 오직 17.9%만이 현재 행복감을 느낀다고 답했습니다.

연구진은 응답 결과를 바탕으로 사회관계망 형성이 지금의 쉬었음 상태를 행복하게 보내는 것과 일하는 상태로의 빠른 전환을 돕는 핵심 열쇠라고 분석했습니다.

◇ 쉬었음 청년들이 원하는 일자리는?

그렇다면 청년들이 원하는 일자리의 조건은 대체 무엇일까요?

고용노동부가 의뢰해 대학내일 20대 연구소가 조사한 '일 경험 있는 쉬었음 청년의 주요 인식과 행동 양상'에 관한 보고서에 따르면 쉬었음 청년들이 꼽은 최소 일자리 조건은 연봉 2천823만 원, 통근 시간 63분 이내, 추가 근무는 주 3.14회 이내였습니다.

2025년 최저임금이 주 40시간 기준 약 2천515만 원인 점을 고려하면, 청년들이 희망하는 연봉은 이보다 약 12% 높은 수준에 그쳤습니다.

한편, 정부는 청년 고용 대책으로 '일자리 첫 걸음 보장제'를 발표했습니다.

해당 계획은 청년을 '쉬었음','구직','일하는 청년'으로 구분해 맞춤형 지원을 하는 것을 골자로 합니다.

또한, 구직 청년에게는 AI 역량 강화를 위한 훈련을 제공하고, 50만 원인 구직 촉진수당도 내년부터 60만 원으로 올린다는 내용을 포함합니다.

한 박사는 이 계획에 대해 "우리나라 사회 구조적으로 구직 지원에만 초점이 맞춰져 있는 것이 문제"라며 "양질의 일자리를 늘리고, 조직 문화를 개선하는 노력이 병행돼야 한다"고 강조했습니다.

이번<경제토크쇼픽>78회에서는 쉬었음 청년이 늘어나는 진짜 이유와 청년 고용 위기를 극복할 해법을 함께 살펴봤습니다.

그래픽으로 보는 경제 이야기,<경제토크쇼픽>은 다음 레터에서 또 찾아뵙겠습니다.